О внесении изменений в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения

Редакция от 29 окт 2018

Постановление Правительства РФ от 26.07.2018 № 873

О внесении изменений в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения

Правительство Российской Федерации

постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 16, ст.1958).
Настоящее постановление вступает в силу по истечении 90 дней после дня его официального опубликования.

Председатель Правительства

Российской Федерации

Д.Медведев

УТВЕРЖДЕНЫ 1

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 26 июля 2018 года № 873

Изменения, которые вносятся в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения

Пункт 9 дополнить подпунктом "р_1" следующего содержания:

"р_1 ) обеспечивать выполнение утвержденного в установленном порядке плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением ;".

Пункт 11 дополнить подпунктом "в_1" следующего содержания:

"в_1) проводить оценку эффективности работы руководителя с учетом результатов независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки);".

Пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Выплаты стимулирующего характера осуществляются с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя.".

Дополнить пунктом 20.1 следующего содержания:

"20.1. Руководителю устанавливаются следующие показатели эффективности его работы:


Наименование показателя	Критерии оценки показателя	Отчетный период

Дополнить сноской следующего содержания:

" Включается в трудовые договоры руководителей учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания, федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых в соответствии с законодательством Российской Федерации проводится независимая оценка качества условий оказания услуг.".

Дополнить сноской следующего содержания:

" В показатели эффективности работы руководителя учреждения могут включаться в том числе:

показатели, предусмотренные подпунктом "ч" пункта 9 настоящего трудового договора (в случае их установления);

показатели, которые должны быть достигнуты по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки);

показатели, которые должны быть достигнуты по результатам выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением, в рамках компетенции руководителя (в случае проведения такой оценки).".

Распечатать